Premiere ist Deutschlands schönstes Fernsehen – und damit die ideale Adresse für Stellensuchende, die Medienkompetenz und Kundenorientierung in Einklang zu bringen wissen. Unser Anspruch: Exklusive Programmqualität und bester Service für höchste Kundenzufriedenheit.

Auch wenn wir bei unseren Bewerbern für diese Aufgaben viel Kreativität, Flexibilität und Spontaneität voraussetzen, wünschen wir uns bei Bewerbungsunterlagen die Einhaltung wichtiger Formalien. Die folgenden Tipps können Ihnen dabei weiterhelfen:

Tipp 1 - Vollständigkeit:
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit und übersichtliche Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir erwarten ein Anschreiben, einen Lebenslauf (gerne tabellarisch), ein Foto und alle Zeugnisse zu den im Lebenslauf erwähnten Tätigkeiten.

Tipp 2 - Formalien:
Die Einhaltung formaler Standards wird von uns ebenfalls vorausgesetzt. Eine Selbstverständlichkeit sollten fehlerfreie Rechtschreibung und Interpunktion sein. Bitte denken Sie unbedingt daran, uns in Ihrer Bewerbung Ihre vollständige Adresse mit Telefonnummer mitzuteilen.

Tipp 3 – Anschreiben:
Zeigen Sie uns in Ihrem Anschreiben mehr von Ihrer Persönlichkeit! Nutzen Sie das Anschreiben, um Ihre persönlichen Stärken hervorzuheben oder eventuelle Lücken in Ihrem Lebenslauf zu erklären. Außerdem interessiert uns natürlich, warum Sie gerne bei Premiere arbeiten möchten und wie Sie uns in der gewünschten Position unterstützen könnten. Dafür setzen wir voraus, dass Sie bereits erste Informationen zu unserem Unternehmen und Produkt gesammelt haben. info.sky.de ist dafür eine gute Adresse! Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und zum möglichen Eintrittstermin (bei Praktikanten: gewünschte Dauer des Praktikums).

Auch wenn es viel zu erklären gibt, sollten Sie darauf achten, eine Seite nicht zu überschreiten.

Tipp 4 – Foto:
Das Bewerbungsfoto wird – wie die Erfahrung zeigt – häufig unterschätzt. Professionelle Aufnahmen sind nach wie vor wichtig für den richtigen Eindruck. Sofern ein Foto in guter Qualität eingescannt und ausgedruckt ist, können Sie jedoch auf die Einsendung des Originals verzichten.

Tipp 5 – Lebenslauf:
Beim Lebenslauf herrscht bei den meisten Bewerbern Unsicherheit, welche Form richtig ist. Grundsätzlich können Sie selbst entscheiden, ob Sie lieber einen tabellarischen oder fortgeschriebenen Lebenslauf einreichen möchten. Aufgrund der Fülle von Bewerbungen, die uns auf Stellenausschreibungen erreicht, bevorzugen wir die tabellarische Form. In diesem Teil Ihrer Unterlagen möchten wir schnell mehr über Ihre bisherigen Qualifikationen erfahren.

Tipp 6 – Papier oder online:
Egal, für welchen Weg Sie sich entscheiden, uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen, die bereits genannten Punkte sind sowohl für die klassische Bewerbung auf dem Postweg als auch für Online-Bewerbungen relevant. Bitte achten Sie jedoch bei Online-Bewerbungen auf die Datenmenge, die Sie uns übermitteln wollen. Ihre Bewerbung sollte 500 KB nicht überschreiten. In unserem Unternehmensportal können Sie sich ganz einfach online bewerben.

Tipp 7 – Individualität:
Je nach Position und Aufgabenbereich sollte die Präsentation Ihrer Person mal seriöser, mal kreativer gestaltet sein. Ausgefallene Schriftrollen, Videodokumentationen oder CD-Rom-Präsentationen sind in der Regel nicht notwendig, außer sie werden in der Stellenausschreibung explizit gefordert. Arbeitsproben hingegen nehmen wir nach Möglichkeit gerne zur Kenntnis.

Die erste Hürde ist geschafft – das Vorstellungsgespräch steht vor der Tür

Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht und Ihr Profil passt zu der ausgeschriebenen Stelle. Wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. In einem persönlichen Gespräch mit Personal- und Fachabteilung prüfen wir Ihre Qualifikationen und sprechen mit Ihnen über Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Premiere. Nehmen Sie die Chance wahr, viel über die Stelle, das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Prüfen Sie in dem Gespräch auch uns. Werden Ihre Erwartungen erfüllt und sehen Sie für sich persönlich Entwicklungsmöglichkeiten?

Wir freuen uns, wenn Sie sich auf das Gespräch vorbereiten. Alle aktuellen Informationen sowie Wissenswertes zu Premiere finden Sie auf unserer Internetseite.

Gerade in der Dialog-Phase des Bewerbungsprozesses ist uns ein offener und fairer Umgang miteinander wichtig. Dies gilt sowohl für etwaige Vertragsverhandlungen als auch für den Fall, dass Sie oder wir uns gegen eine Anstellung entscheiden.

Persönliche Tipps aus der Premiere Personalabteilung

Antje Eidel, stellv. Leitung Personal
„Zur guten Vorbereitung auf ein Gespräch gehört es, dass Sie sich Gedanken machen, warum gerade Sie für diese Stelle besonders gut geeignet sind, welche Ziele Sie beruflich verfolgen und wie Sie sich hinsichtlich Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder einschätzen. Nur so können wir Sie gut kennen lernen und beurteilen.“

Michaela Dedic, Personalreferentin
„Versuchen Sie, uns Ihren Werdegang im Vorstellungsgespräch strukturiert wiederzugeben. Wich-tiger als das Aufzählen von Fakten sind uns Ihre Motive, warum Sie sich für etwas entschieden haben. Auch wenn es selbstverständlich klingt – kommen Sie pünktlich zum Gespräch. Sollten Sie widrige Umstände davon abhalten, rufen Sie uns an und teilen uns Ihre Verspätung mit.“

Melanie Kolarsch, Personalreferentin
„Mir sagt es sehr zu, wenn ein Bewerber mit eigenen Fragen sein Interesse an der ausgeschriebenen Position unterstreicht. Neben einem gepflegten Erscheinungsbild sind ein aufgeschlossenes Auftreten, aber auch Kenntnis zu aktuellen Medienmitteilungen rund um Premiere wichtig.“

Claudia Beyn, Personalreferentin
„Vermeiden Sie Standardantworten aus dem Bewerbungsbuch. Sofern Sie Lücken im Lebenslauf haben oder wenn eine Prüfung mal schief gegangen ist – seien Sie ehrlich. Wenn es passt, kann man solch schwierigen Punkte gerne mit einer Portion Humor erklären.“