Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht und Ihr Profil passt zu der ausgeschriebenen Stelle. Wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. In einem persönlichen Gespräch mit Personal- und Fachabteilung prüfen wir Ihre Qualifikationen und sprechen mit Ihnen über Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns. Nehmen Sie die Chance wahr, viel über die Stelle, das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Prüfen Sie in dem Gespräch auch uns. Werden Ihre Erwartungen erfüllt und sehen Sie für sich persönlich Entwicklungsmöglichkeiten?

Wir freuen uns, wenn Sie sich auf das Gespräch vorbereiten. Alle aktuellen Informationen sowie Wissenswertes zu Sky finden Sie auf unserer Internetseite.

Gerade in der Dialog-Phase des Bewerbungsprozesses ist uns ein offener und fairer Umgang miteinander wichtig. Dies gilt sowohl für etwaige Vertragsverhandlungen als auch für den Fall, dass Sie oder wir uns gegen eine Anstellung entscheiden.

„Überzeugen Sie uns, dass wir mit Ihrer Motivation und Unterstützung auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten können. Präsentieren Sie sich strukturiert, fachlich auf den Punkt und  persönlich glaubwürdig. Und dann lassen Sie uns beweisen, dass Vorstellungsgespräche längst nicht so schlimm sind wie Ihr Ruf!"